IT行业供求的不平衡

    目前，随着IT教育的迅速发展，IT行业对IT人才的需求进一步加大，然而那些刚迈出校园的大学生们，却感觉求职比登天还难。
  
    企业对IT人才需求旺，学校毕业生供给也旺，然而，这种求职与招聘的两端却不平衡，那么，企业招聘难，难在哪里？毕业生就业难，又难在哪里？这种两旺两难的现象，从一个侧面反映出学校的IT教育培养出来的大学生们，并不符合社会发展的需求，教育结果与企业需求之间出现了脱节，从而造成两旺两难的局面。

    从全国高校大范围扩招开始，高校毕业生是否无法满足社会的真实需求？学校教育和培养人才的目标是否与社会需求脱轨？大学生们的数量和素质逐渐成为一个较具争议的话题。

    众所周知，扩招的目的是扩大学校的生源，促进教育消费，从而提高教育投资。但是扩招后，部分学校的教学设备跟不上，很多大学的计算机课都是几百人的大教室，硬件设施不完善，直接导致了动手能力薄弱。一般高校出来的大学生在计算机方面并没有什么优势可言，这也就是他们找工作难的重要原因。

    IT这个行业，不仅仅需要理论知识，更需要的是实用型、技术过硬、综合能力强的人才。所以，高校毕业生求职面临的第一道门槛就是技能与经验的考验。由于学校往往注重学生的素质教育和理论知识，而忽略了对学生的实践能力培训。越来越多的在校学子将目光投向了校外IT培训。

    社会上正规的专业IT培训机构，课程专为各种IT类职业的就业量身设置，针对性强，并且根据IT职业的特点，对学员进行专项培养，尤其是实际操作能力。经过这种专业的IT培训，一方面结合了理论和实践，另一方面学生可以从实践中慢慢积累经验，在毕业之前就具备了很高的职业竞争力。