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怎样才能诠释出自己的优点 |
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“写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点儿水将它擦掉，明天我就要去新公司上班了。”
这不是工作日记，这是一位求职者向美国某跨国公司应聘时写的简历的开头。这个流水账式的开头，使她得到董事长的钦点录用。该公司以严格的现场管理著称，最需要的正是这种工作严谨的生产工人。
这个故事告诉人们，用故事诠释你的优点，往往比用一百个华丽的形容词来修饰更具冲击力。
去年年底，昆山日报向全国公开招聘数名记者、编辑，虽然只是一家县级报纸，但该报打出年薪5万的诱人条件，并将招聘广告打在《中国新闻出版报》和新浪网站上，在全国引起了较大的反响。一时间，全国各地寄来了数百封应聘信，大多是省、地级报刊的记者和新闻学院的研究生，而笔者只是在县委宣传部从事过几年基层报道，学的是采矿工程专业，没当过编辑，且年龄已超过规定年龄5岁，却脱颖而出，被录用为记者。笔者的成功，也得益于用故事诠释自己的优点。
1996年，笔者还在一家县级煤矿工作，由于企业即将倒闭，为了寻求新出路，笔者凭着已经发表的近百篇文学作品向县委书记自荐，获得成功，调入县广播电台，随后又调入县委宣传部，从事对外宣传报道工作。1998年抗洪抢险期间，笔者在交通中断的情况下坐竹排渡过两处受淹地段，换乘三趟班车，连夜赶到省城送稿，使一篇消息稿得以在第二天及时见报，受到领导表扬。笔者介绍了上述情况后，又讲述了本人的获奖故事，并提供了有关证书复印件。资料寄出后，很快得到了面试通知。负责招聘的总编事后对我说，虽然我在硬性条件上离他们的要求有很大差距，但他们看中了我的胆略和综合能力。
“如果你想获得用人单位的好感，请用具体形象的故事来说话。”这并非只是笔者的经验总结，也是另一位成功者的忠告。在这次成功的跳槽之前，笔者一直研究人力资源管理，读过很多相关文章，有一个求职者的故事对所有的求职者都有很大的启发意义。这个求职者现在是一家出版社的英文编辑。她去出版社应聘时，社长请她作自我介绍，她没有过多地叙述自己的业务能力，而是讲了一个小故事，说她还在上大三时，看到某本英语杂志上有一篇文章的翻译存在一点小问题，出于对杂志的喜爱，她给主编写了一封信，指出错误，并提供了自己的译法，半个月后，她收到了主编的回信，主编对她的意见表示感谢，并赠给她一本翻译小说。讲完这个故事后，社长脸上的笑容越来越灿烂，说道：“你说的杂志很不错，我也很喜欢。好了，回家等通知吧！”没过多久，这位求职者就被通知上班了。这位女士所以获得成功，关键在于她用故事诠释了自己的优点——认真，这正是编辑应当具备的素质之一。
有人哀叹找不到最适合的工作，却从不检讨是否用最佳的方式展示了自己的长处。很多千篇一律的求职简历总是讲自己学了什么专业，拿过什么学位，干过什么工作，得过什么奖励，然后再来一番豪言壮语，无非是说吃苦耐劳是他的本性，要干就干得最好是他的做人理念，只要给他一个舞台，一定会还企业一个惊喜，然后再附上自己的联系办法。这样的求职者并不是没有自己的长处，只是因为没有用最佳的方式把它展示出来，而失去成功的机会。
试着用故事来诠释你的长处吧。如果你热爱那个岗位，又确有能证明你具备相应能力的故事，为什么不和主考官一道分享呢？
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