面试，是成功求职的第一门槛。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了35％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
面试前的物件准备
面试前的物件准备包括公文包、笔记本、笔、简历、面试准备的材料、个人身份证等，所有准备好的文件都应该平整地放在一个牛皮纸的信封里。关于面试材料方面的准备，包括怎样写个人简历和求职信，怎样和用人单位直接用电话联系工作等等，其中都涉及到礼仪方面的要求，求职者要多多注意，别粗心大意丢失或者遗忘需要带上的面试资料，以免给面试官一个不好的粗心印象。
求职礼仪自我检视清单
求职面试前的礼仪：
1．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。
3．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
4．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
5．不要佩戴标新立异的装饰物。
求职面试过程的礼仪：
1．待人态度从容，有礼貌。
2．任何情况下都要注意进房先敲门。
3．说话清晰，音量适中。
4．眼睛平视，面带微笑。
5．手势不宜过多，需要时适度配合。
6．神情专注，切忌边说话边整理头发。
7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：
1．出公司大门时对接待小姐表示感谢。
2．礼貌地与主考官握手并致谢。
3．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
4．24小时之内发出书面感谢信。
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更得心应手，成功的机率也就会越大，而且还能给自己的面试不足之处可以填补。
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