哪种大学生会让面试官产生反感
对于哪些大学生，企业是不想要，也是不敢要的呢？下面来看看这两种类型的大学生：
自以为是
“有些名牌大学的毕业生很不谦虚，自以为高人一等，好像一上岗就能为企业创造奇迹似的，在自我介绍中贬低别人抬高自己，像这种恃才傲物、缺乏合作精神的大学生，我们不想要。”一位国有企业人事经理告诉记者，“现代科技发展潮流，崇尚团队合作精神和群体智慧，干事业光靠个人的力量是不会成功的。和谐的工作环境、融洽的人际关系，是企业兴旺发达的基本保证。一个人才倘若缺乏容人雅量、孤傲脱群，时时处处老想突出自己，这样的人才不足取。”
强调报酬
“那种开口就问‘工资报酬多少’的大学生，令人生厌。”来自中关村某计算机公司的王先生说：“大学生就业过程中考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的，但八字尚未见一撇，一开口就讨价还价，是不礼貌的表现。求职毕竟不是谈生意做买卖，‘金钱第一’怎么说也容易让人产生反感，这样的大学生真让人受不了，还怎么敢要？”
