浅谈就业工作
- 北大青鸟APTECH是一个职业教育培训机构，一切教学都是以学员就业为导向，如何让我们的学员从校园人转变成职业人，如何使我们的职业素质培养能直接有效地提升学员的就业能力，这是就业指导老师常常要思考的问题。
就业是一个长期而且较复杂的过程，作为就业指导老师首先要以工作标准化来要求自己，做好职前引导，让学员面对现实，调整就业心态，训练学员表达沟通能力，面试训练，使学员设立正确的职业发展方向，做好就业准备等等，除了COT（职业导向训练）课堂培训演练学员的综合素质，平时还要与学员多交流，开展演讲训练，模拟面试，IT企业技术交流会，指导学员充分发挥个人的主观能动性，从而培养学员一种就业的能力。
学校给到每个学员都有平等的推荐就业机会，与企业建立长期人才合作关系也是就业指导老师的工作重点，了解分析企业状况，邀请知明IT企业来校现场招聘、教学指导、或带学员到IT企业参观、建立人才实习基地、整理IT企业人才需求，为企业输送适合性IT人才，从而建立校企人才诚信合作。
做好就业指导工作，当然少不了与学校各部门之间工作配合，就业部将企业对学员的评价及市场需求及时反馈给学术教质部老师，
在不断提升学校学员就业率的同时，我们还要保证就业质量，让学员学有所成，学有所用，真正让学员感觉到教育改变生活，这也是就业工作的重点。就业工作的成效直接影响到学校的市场招生，学术部的教学；同时，教质部的工作又直接联系到学员的就业，所以就业工作是市场招生、学术加工、就业推荐三个环节的紧密配合，三个部门环环相扣，齐心协力才能把整个学校的职业教育做好，从而体现信狮学校品牌教育！
