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北大青鸟, 我国最大的IT职业教育机构
来源:北大青鸟广州海珠校区

北大青鸟APTECH(全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司),由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立,是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年,公司依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景,秉承“教育改变生活”的发展理念,致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,是我国最大的IT职业教育机构。

公司简介

北大青鸟APTECH成立于1999年,致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,是我国最大的IT职业教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域,依托北京大学雄厚的教育资源和背景,通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市,市场占有率达到39.8%。其中,中关村北大青鸟连续数年被评为“北大青鸟师资就业双优校区“。

业务模式

北大青鸟IT教育以创新的职业教育课程研发理念,成功开发出ACCP(软件工程师)、BENET(网络工程师)、BTEST(软件测试工程师)、学士后(针对大学生的JAVA、.NET、Android的软件工程师培训和网络营销工程师培训)以及针对院校合作的课程置换产品:ACCP启蒙星、JBNS(北极星)、BEWEB(互联网网页工程师)、BECOM(互联网软件开发工程师)、BECSR(信息服务专家)等多款职业教育产品。课程研发团队由来自学术界、IBM公司、微软公司等IT领域的权威学者和技术专家担任技术顾问,结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求,开发出的产品在前瞻性、先进性和实用性等方面都处于国内领先地位。是国内最好的It学校之一。

北大青鸟APTECH拥有一支具有国际水平的培训课程研发团队。该团队由我国计算机教育专家谭浩强教授担任首席学术顾问,来自北京大学、清华大学、IBM公司、微软公司、Oracle公司等领域的知名学者和专家担任技术指导,已经成功开发出多款IT培训课程体系。

师资力量

教师入职资格:

1、必须是研究生以上学历, 而且选拔的淘汰率非常高,基本可以达到五六十人才能选出一名老师.
2、必须有5年以上项目经验,要求做过的项目是必须达到100万元以上.基本都是项目经理级别的高手.
3、必须自己拿到APTECH的国际认证.而且还要有教学方法认证,除了自己技术很牛,必须还得会教学生,让学生能听懂。
4、必须有体系内的课程模块认证,每个技术模块持证授课.
5、与老师签定了长期的劳动合同,所有老师都是专职而且长期稳定的,可以为学员提供长期的教学管理.

学员服务

小班辅导:当教员和班主任发现学员学习效果未达到教学要求,学校将组织进行小班辅导工作。

安排自习:学校每天从8:30——20:00,都全方位开放中心机房教室,并安排专职教师值班,在资源允许的情况下,学员都可以进行自习。

项目实战:由于学校积累了大量和高新技术企业合作伙伴,就业部老师将整合一些企业项目,学员将有机会在教员的带领下,参与项目开发,积累更多的项目经验。

专家活动:学校不定期的邀请北京北大青鸟总部专家、企业合作伙伴在学校进行技术讲座等活动,让学员了解到更多的IT动态。

校企合作:借助强大的就业资源,让学员有更多的机会到企业去实战参观,优秀学员可获得定向培养资格。

就业服务:北大青鸟开设就业服务和就业推荐,专职的老师进行简历、面试及职场的培训,并对学员进行就业推荐。

学习反馈:以月为单位,将学员学习效果进行反馈,反馈对象包括家长,通过网站及成绩单等进行反馈,并针对性提出提升要求。

教学方针

技术技能

北大青鸟IT工程师的技术技能和项目经验是胜任岗位技术工作的立身之本。为了让几乎没有专业知识的众多学员在短时间内蜕变成为合格的软件工程师、网络工程师、测试工程师(广大学员正因这一巨变和效率纷纷选择青鸟教育),北大青鸟校区标准管理措施以下:

1、解决学员学习的难点和疑点。北大青鸟总部从100多位教员中,精选最好的教员讲授示范课;拍摄每堂课共800个学时的示范课录像;统计学员学习难点、拍摄答疑示范课。

2、提升教员的授课实力和质量。学校教员备课时,必须结合示范课录像撰写详细的授课教案;定期组织大规模的教员在线集中备课,共享教员擅长的技术、经典的案例、讲学的风采;结合“3W1H教学法”,辅以“正负激励法”,提高学员的课堂专注度;定期组织“持同一模块授课证书的教员面对面技术研讨”;实施每模块授课质量最好的教员在校区内流动讲学政策,力争让学员听讲的每一堂课都是精品课程。

3、提供学员更多软件开发实践。学校集合100多位教员的软件项目开发经验,并广泛募集企业实际软件工程项目,编写辅助教学的《软件工程项目开发书》,供给学员实践;联合用人合作单位开展毕业实习,让学员提前熟练掌握用人单位所要求的特定技能。

综合素质

1、引导学员树立正确的人生观。学校集管理总部、所有校区校长的力量,外聘专家、学者教授,联合开发12门素质培养课程——“勇担责任”、“忠诚为本”、“锤炼道德”、“话说孝道”、“融入文化”、“享受规则”、“主动积极”、“张扬个性”、“习惯卓越”、“自驱力量”、“一切有度”、“工作价值”。

2、培养学员具备良好职业素质。中关村校区严格执行北大青鸟的“COT职业导向训练课程”教程,培养学员具备:“合作意识、沟通意识、规范意识”三种意识;“踏实、耐心、守时”三种习惯;“抗压能力、适应能力、学习能力”三种能力。

3、督导学员养成良好生活习惯。学校建立每名学员的《学员成长档案》。班主任每周详细记录学员在校学习、生活表现,供学员家长随时上网查询。

职场实力

用人单位录用条件中常要求工作经历。对此,应届毕业生委屈:自己刚从学校踏入社会,从何处积攒工作经历。招聘单位感叹:没有工作经历,你怎么积累工作能力?矛盾既尖锐,又看似无法解决。

1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理总部、所有校区校长的IT职场经验和智慧,参考“九型人格”分析,独立开发了重在实用的专项辅导训练。

2、训练学员多项职场必备能力。“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力,以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。学校开设“公文写作课程”,定期举办“校际演讲大赛”、“校际写作大赛”等多元活动。

3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人!中关村校区严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪,以促成学员的形象、气质。

整合资源推荐学员就业

学校以“强化学员技术技能,提升学员综合素质,锤炼学员职场实力”贯穿整个教学过程,为“追求高就业率,更追求高就业质量”打好基础。更为突出的是,学校充分发挥就业资源优势,为合格学员提供独特的、全方位的就业服务。

1、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限,需要学校推荐至当地用人单位。学校以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式,提高学员录用率;以庞大的数万已就业学员的举荐,再生大量富有竞争力的就业岗位;以总部、中心共同努力,不断开拓新合作用人单位。

2、帮助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中都市生活,或因家庭举迁需要异地就业。

3、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有较好的社会资源,有能力指定意向性入职单位。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》,传授学员自主就业的方法,包括:合理利用自有社会资源,有效调研意向单位技术特点,正确理解意向单位规章和文化,准确判断意向单位面试录用新人偏好。

4、持续不断的就业跟踪服务。毕业学员入职后往往会遇到技术难题和人际关系困惑。学校定期与用人单位进行沟通,了解学员的表现和单位的期望;定期与学员沟通,了解工作、生活困难,并记入《就业学员跟踪档案》。

北大青鸟教育改革先行

1、改革教育理念:创立先进教育理念“专业化教育强化学员技术技能,均衡化教育提升学员综合素质,实用化教育锤炼学员职场实力”。

2、改革教学目标:培养“技术技能、综合素质、职场实力”全面合格的精品软件人才。

3、增设辅教课程:增设“校长讲堂”(勇担责任、忠诚为本、锤炼道德、话说孝道、融入文化、享受规则、主动积极、张扬个性、习惯卓越、自驱力量、一切有度、工作价值等12门课程)。增设“公文写作”课;增设“演讲稿写作”课。

4、增设专项训练:增设“职场礼仪专项辅导训练”、“处世技巧专项辅导训练”。

5、增设多元活动:增设“校际公文大赛”、“校际演讲大赛”、“英语口语角”。

6、增加辅教措施:拍摄示范课、答疑课录像;组织大规模教员在线研讨;组织同模块教员当面研讨;教员备课撰写脚本式教案;实施教员流动讲学的政策;开设每名学员的成长档案;100多名教员原主持、参与的《软件工程项目开发书》;合作软件企业工程项目;合作软件企业实习。

发展历程

1999-2005

1999年,北大青鸟APTECH正式成立。

2001年12月,全国累计培训学员突破10000人,合作伙伴达60家。

2002年1月,北大青鸟IT教育ACCP1.0产品发布会在京举行。

2002年8月,北大青鸟IT教育成为我国首家通过ISO9001国际认证的IT职业教育机构。

2003年7月,著名计算机教育专家谭浩强教授出任北大青鸟IT教育公司首席学术顾问。

2003年12月,北大青鸟IT教育推出ACCP3.0、ACCP启蒙星和BENET(网络工程师)三款新产品,北大青鸟IT教育确立了“中国IT职业教育第一品牌”、“中国最大的IT职业教育机构”和“中国最大的IT职业教育产品提供商”的企业目标定位。

2003年12月,北大青鸟IT教育全国累计培养学员突破50,000人,合作伙伴近100家。全体系收入、市场份额和增长率行业第一。

2004年2月 北大青鸟APTECH荣获“2003年中国APTECH与培训服务市场年度成功企业”称号。

2004年10月,北大青鸟IT教育开发的ACCP启蒙星系列课程入选国家《2004-2007年职业教育教材开发编写计划目录》,被国家教育部推荐为技能型紧缺人才培训教材。

2005年3月,北大青鸟IT教育推出我国第一个系统化软件测试工程师产品——BTEST培训课程体系,填补了国内市场空白。

2005年8月,北大青鸟IT教育组建业界首个TAG(技术专家顾问团)组织。

2006-2012

2006年12月,北大青鸟IT教育合作伙伴超过200家。

2007年6月,北大青鸟IT教育累计培训学员数量超过30万人次。

2008年3月,国际权威调研公司IDC发布了《2007年度中国IT职业培训市场及相关市场研究》报告,北大青鸟IT教育的市场份额由2006年的32.1%跃升至38.6%,连续7年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

2008年4月,北大青鸟APTECH荣获中华人民共和国商务部和中国连锁经营协会联合颁发的“中国连锁经营百强”和“中国优秀特许品牌”称号,成为国内唯一一家连续两年获此殊荣的教育培训机构。

2008年11月,北大青鸟IT教育当选中国连锁经营协会常务理事单位。

2009年1月,北大青鸟APTECH荣获腾讯颁发的中国最具实力教育集团、中国十大教育连锁品牌机构称号。

2009年4月,国际权威调研公司IDC发布了《2008年度中国IT职业培训市场及相关市场报告》,北大青鸟IT教育市场份额达到39.8%,连续8年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

2009年5月,梦想高飞—北大青鸟IT教育2009年度最佳学员TOP10评选活动颁奖盛典在北京隆重举行,受到社会各界高度关注,每一位最佳学员的事迹至今被人们津津乐道。

2009年7月,北大青鸟登录央视二套,在大型公益广告“信心就是力量”中,北大青鸟IT教育CEO杨明先生讲述所有“北大青鸟人”自己的信心故事。

2009年10月,举国同庆祖国六十华诞。《人民日报》《国庆特刊》以整版介绍了北大青鸟IT教育,以职业教育领域取得的突出成就,向新中国60周年庆典献礼。

2009年10月,北大青鸟IT教育在京召开新闻发布会,科研新产品-- BENET3.0正式推出。

2009年10月,北大青鸟创立“青鸟学社”,得到北大青鸟总部及社会各界用人单位给予了高度赞扬。

2009年12月,北大青鸟APTECH荣获新浪网评选的“中国十大教育连锁品牌”。

2010年1月,北大青鸟APTECH荣获新浪网评选的“最具就业竞争力IT教育机构”。

2010年1月 北大青鸟APTECH荣获搜狐网评选的“建国60周年最具影响力IT培训品牌”。

2010年1月 北大青鸟APTECH CEO杨明当选搜狐网评选的“中国教育60年60人”。

2010年3月 北大青鸟APTECH荣获京华时报评选的“最具社会满意度IT培训机构”和“十大最具影响力中国教育集团”两项大奖。

2010年,北大青鸟集团总公司推出青鸟学社,青鸟学社是北大青鸟学校为了实现青鸟学员自我管理,让学员在实践中树立自信心,通过在青鸟学社的实践,使学员深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念;并且通过学员之间的互帮互助,培养学生团队合作,感恩分享的精神,增强学校的凝聚力而提出的一个学社的理念。

2010年8月,北大青鸟IT教育正式通过有关机构的认证审核,取得了ISO9001:2008质量体系认证证书。 本次ISO9001:2008认证体系的获得,标志着北大青鸟在强化全面质量管理,提升产品质量方面又迈上了一个新的台阶,将为北大青鸟IT教育的健康发展提供更加有力的保障。

2010年12月,北大青鸟APTECH荣获中国教育网评选的“2010年度十佳职业培训机构”称号。

2011年2月,北大青鸟成功升级ACCP6.0课程。

2011年4月,孟加拉国青年与体育部联秘-加济.赫拉曼率代表团参观北大青鸟APTECH公司。

2011年5月,北大青鸟APTECH获“2010-2011年度中国特许奖”。“中国特许奖”是中国特许领域的最高荣誉,它有着严格的甄选和审核标准:只有连续三年荣获“中国优秀特许品牌”的企业,才有资格参评“中国特许奖”。

2011年6月,北大青鸟APTECH正式发布学士后Android在线课程新闻发布会在京召开。

2011年11月,北大青鸟最新网络工程师benet4.0课程颁发。

2011年11月,北大青鸟集团总裁初育国兼任北大青鸟APTECH首席执行官。

2011年12月,扩大市场覆盖、优化合作模式、全面提升中心赢利能力”——北大青鸟APTECH2011年度合作伙伴年会召开。

2011年12月,北大青鸟APTECH荣获腾讯网 “2011中国十大知名教育品牌”、“2011最具影响力IT教育品牌”。

2011年12月,北大青鸟APTECH一举囊括了新浪、腾讯、网易、搜狐四大门户网站颁发的“最具品牌影响力教育集团”、“中国十大知名教育品牌”、“最具影响力IT教育品牌”、“十大教育连锁品牌”、“中国十大品牌职业教育机构”五大奖项。

2012年1月,BENET4.0课程产品顺利通过国家人力资源与社会保障部鉴定。

2012年5月,北大青鸟APTECH荣登“2011年中国特许连锁120强”榜单,并获得“2011—2012年度中国特许加盟蝉联品牌”。

2012年5月,北大青鸟APTECH荣获“最具公信力职业培训机构”称号。

2012年6月,北大青鸟APTECH全线教育产品获OSTA认证。

2012年8月,北大青鸟APTECH荣获“2012年度中国最佳IT职业教育机构奖”。

2012年8月,北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH CEO初育国获得中国计算机报颁发的“2012年度中国IT职业教育领军人物奖”。

2012年12月,北大青鸟APTECH2012年会成功召开。

2012年12月,北大青鸟APTECH荣膺2012年新华网大奖。

2012年12月,北大青鸟在腾讯教育盛典中荣获“最具影响力IT教育品牌奖”和“最具竞争力教育品牌”。

2013年1月,北大青鸟APTECH荣获“2012最具品牌影响力教育集团”大奖。

 

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